İşyerine kamera kurdurmak isteyen hemen her işveren aynı soruyu soruyor: "Çalışanlarımı kamerayla izlemem KVKK'ya aykırı mı?" Doğru kurulumla bu tamamen mümkün — ama birkaç temel ilkeye uymak gerekiyor.
Amaç: Güvenlik, Gözetim Değil
KVKK açısından işyeri kameralarının meşru amacı; mal/can güvenliği, hırsızlık/olay tespiti ve işyeri düzenidir. Kameraların doğrudan "çalışan performansını sürekli izlemek" amacıyla, örneğin bir çalışanın masasına veya ekranına odaklanacak şekilde konumlandırılması, ölçülülük ilkesine aykırı kabul edilebilir.
Aydınlatma Yükümlülüğü
Kamera ile izlemenin yapıldığı alanlarda çalışanların ve ziyaretçilerin bilgilendirilmesi (aydınlatma metni, "bu alan kamera ile izlenmektedir" tabelası) KVKK'nın temel şartlarından biridir. Kurulum sırasında bu aydınlatma metni şablonlarını da işletmenize sağlıyoruz.
Hangi Alanlar Kamera Kapsamında Olmamalı?
Tuvalet, soyunma odası, dinlenme/mola odası gibi mahremiyet beklentisinin yüksek olduğu alanlara kamera yerleştirilmesi KVKK açısından ciddi risk taşır ve genel olarak önerilmez. Kameralar; giriş-çıkış noktaları, ortak çalışma alanları, depo ve üretim hatları gibi güvenlik amacına hizmet eden noktalara yönlendirilmelidir.
Kayıt Saklama Süresi
Kayıtlar, amaçla sınırlı ve ölçülü bir süre boyunca saklanmalı, süre sonunda silinmelidir (detaylı bilgi için "Güvenlik Kamerası Kayıtları Kaç Gün Saklanır?" yazımıza bakabilirsiniz).
Doğru Kurulum İçin Ne Yapıyoruz?
Ücretsiz keşifte kamera açılarını, kapsama alanlarını ve önerilen kayıt süresini birlikte belirliyor, aydınlatma metni ve uyarı tabelası şablonlarını sağlıyoruz. Amacımız yalnızca kamera kurmak değil, işletmenizi hem güvenli hem de mevzuata uygun hale getirmektir.
Not: Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez; işletmenize özel durumlar için bir KVKK danışmanına veya avukata başvurmanızı öneririz.
KVKK uyumlu kamera kurulumu için ücretsiz keşif: 0258 211 60 00 | WhatsApp: Hemen Yazın